uKnowva HRMS
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। HR ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। uKnowva ਦੇ HRM ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁੱਖ HRM ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਸੇਵਾ ਪੋਰਟਲ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਇੰਟਰਫੇਸ ਵਿੱਚ ਲਪੇਟਣ ਲਈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ HR ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਤਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ। HRM ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਛੱਡੋ
ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੀਮਾਈਂਡਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ/ਅਸਵੀਕਾਰ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ।
ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਟ੍ਰੈਕ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। HR ਸਧਾਰਨ ਕਲਿੱਕਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੌਰਾਨ ਵਧੇਰੇ ਸੰਗਠਿਤ ਬਣੋ। ਬੇਲ ਕਰਵ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿਓ।
ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਬਿਤਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲੌਗ ਕਰੋ। ਉਸਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸੁਧਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
ਤਨਖਾਹ ਸਲਿੱਪ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਲਿੱਪਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਫੋਲਡਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰੋ। ਈਮੇਲ ਓਵਰਲੋਡ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਚਾਓ।
HR ਵਰਕਫਲੋਜ਼
ਯਾਤਰਾ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਈਮੇਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
HR ਹੈਲਪਡੇਸਕ
ਸਿੱਧੇ HR ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ। ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਅਤੇ ਐਡਵਾਂਸਡ ਖੋਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਨਰ, ਸ਼ੌਕ, ਅਨੁਭਵ, ਸਥਾਨ ਆਦਿ।
ਕੈਲੰਡਰ/ਸੂਚਨਾਵਾਂ
ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਦਿਨ, ਹਫ਼ਤੇ, ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
ਪੋਲ, ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਟ੍ਰੀਮ, ਸਟੇਟਸ ਅੱਪਡੇਟ, ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ, ਇਵੈਂਟਾਂ ਆਦਿ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁੱਝੇ ਰੱਖੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰੱਖੋ।
ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ। ਚਰਚਾ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇ ਪੋਸਟ ਕਰੋ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਆਮ ਮਦਦ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ
ਸਹਿਯੋਗ
ਸੋਸ਼ਲ ਇੰਟਰਾਨੈੱਟ, ਤਤਕਾਲ ਮੈਸੇਂਜਰ, ਨਿੱਜੀ ਮੈਸੇਜਿੰਗ, ਆਦਿ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਰੰਤ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ।